秒秒时时彩app软件_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

  • 时间:
  • 浏览:2

    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是116万116万,毕竟17年的以前你倘若达到了Java高级开发的职级。却说在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,什么都打算用若干篇系列文记录这俩 过程,一方面也算个总结,当时人面也把走过的弯路写出来,希望各位我要我们 就看有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当时人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的以前,我在外企也享受了一段比较舒适的蹉跎时光英文英文,到哪几种程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45刚结速,什么都老油子(也包括我),会陆续到达,什么都混吃等死的人(就有我),会10点却说更晚后到。什么都人却说会想,这不算哪几种,人家互联网公司有比这俩 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不想超过7点。

    2 到了以前,先看下美国的邮件,却说没大事(一般不想有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15刚结速干活写代码。

    3 下午,却说遇到却说会担责任的事,就拉上人开个会,我要我们 定个方案,却说慢慢做,做到5点半,坐等下班,却说很忙,不想超过7点。

    4 晚上和日本日本外国网友开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,什么都我要我们 懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,什么都次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,什么都我要我们 7月5号一般没邮件,也要花费没事。

    说到这里,却说我要我们 非常羡慕,随便说说天下没免费的午餐,我曾经的工作经历过以前,技术落后到哪几种程度?

    1 平时工作,java只前要JDBC,Spring都用那末,ORM就用类式hibernate的框架,却说没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就人学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整版查,也却说个MySQL主从读写,那末 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也却说个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没却说用。

    什么都当时,只却说组内跳槽出去的,过二个 月后技术就能超过我要我们 。这还不算,最糟糕的是,当时我更别问我BAT等互联网公司究竟用哪几种技术,也却说说,我当时刚结速准备面试时,连该准备哪几种都别问我。 

2  刚结速面试,撑不过半小时,那末硬着头皮不断学

    我是哪几种以前打算要换工作的?看网上,什么都工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,却说奖金要花费是二个 月的,再结合当时人成天技术没进步,就着急了。

    刚结速的以前,却说别问我要学哪几种,那末一方面先看,当时人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,岂就有不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪几种?应该是Redis类式的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪几种缓存?你爱不爱我,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就别问我了。

    3 面试官问,我要我们 数据库层面如何么做优化?我那末说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    就让好些了,也就看诸如Netty和Redis类式的框架,要能撑过些基本哪几种的问题报告 ,比如Redis有哪几种数据底部形态,Netty如何设置编码器和解码器。但什么都底层哪几种的问题报告 一问就倒。比如Redis如何搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸那末 类,随便说说一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试哪几种的问题报告 ,把相关知识点看熟悉,当时人面,会看面试被问到的底层代码。

    到就让,我也就看不少文章,这段时间我遇到的哪几种的问题报告 是,随便说说到就让,什么都组件我都掌握了,却说也就看什么都架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中那末 说上细节,当时人面,过低架构技术和业务的整合,什么都面试时,只却说个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而就有实践得到的。什么都什么都小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  中间出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当时人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容你倘若为过,为了提升能力,我也刚结速在博客园写文章。为了提升当时人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而就有去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当时人面在备课的以前,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,却说乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,什么都那个以前,好歹也搞清楚了该看哪几种方面的内容以及前要达到的程度。    

    以前我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要清晰地就看当时人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,就让面试成功了两家公司,也算增加了我什么都自信心,却说我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟要能唬人,却说好歹还是正式员工,还算稳定,什么都就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合线程运行Spring MVC,我这俩 秒过。

    第二是数据库,我好歹就看什么都关于执行计划的调优,也了解了什么都MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我什么都理论过了,要能证明当时人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,什么都集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本哪几种的问题报告 ,没如何么细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果我要我通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险那末 来不要 ,就没去。就让岂就有,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,却说当时能力比较强的人却说不如何么我要我去这家P2P公司了,什么都招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,却说17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再如何么解释总会有污点,就让再要进好公司就难了。

    就让当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的线程运行员进入什么都P2P金融公司,却说公司踩雷倒了,就让我要我们 就在什么都小公司之间辗转,每家公司也干不长,类式人很可惜,其中不乏能力强的,但却说每家公司干不长(随便说说就有当时人意味着),但再要进好公司,却说就得先在一家公司干个要花费3年证明当时人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    却说干一类式情的成功率那末10%,那末 干哪几个次,要花费成功一次的概率能达100%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也却说要花费成功一次的概率却说接近100%。却说那个时间点,要花费面试了10家,按这俩 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试刚结速后,我会不断总结提升,什么都终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,随便说说就有BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    却说我那个以前却说成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去以前领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出线程运行池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部内部结构细节,面试官没细问就让过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说随便说说话,前两轮技术面试就有以我为主,面试官没如何么问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,曾经,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,随便说说我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面就有实践经验(真实清况 是我的经验就有看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要干架构师的活,但工资那末给到高级开发的水平,却说我要我就继续。

    我在面试以前,却说知道这家公司加班不算少,什么都在内心也定了二个 公司标准,说随便说说的,当时在工资方面随便说说没达到我的预期,但一方面我也面了那末 多了,也知道当时人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司很难。相反,却说继续在外企呆着,时间不等人,估计再曾经下去我的技术就更加落后于平均水平了,什么都我要我咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在曾经外企办离职的以前,不少人理解我,但就他们说我从外企到互联网公司会很苦,随便说说你倘若做好了准备。

    技术上,我要我继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象那末互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当时人基本功不错,却说人也算上进,肯多问,却说我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,我要我与18年的年初去中间要完整版介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整版介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是如何么适应过来的。

    2  外企有工作节奏很难,什么都人际关系不比较复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是如何么什么都点通过加班和改变工作模式等的土法子适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。